Beste %fullnameandusername%,

In deze nieuwsbrief:

 

kwaliteiten

Als je gaat solliciteren wil de nieuwe werkgever graag weten wat je kwaliteiten en wat je zwakke punten zijn. Het is een goed idee om daar van te voren over na te denken.

Om bridge te kunnen spelen, hebben we heel wat kwaliteiten nodig op verschillende gebieden, denk aan: spelkennis, kennis van biedsystemen, afspeelkunsten, spelregelkennis en last but not least prettige omgang met de partner en de tegenstanders aan tafel.

Om op StepBridge te spelen komen daar ook nog enige basiskennis van de computer en omgaan met het StepBridge programma bij, zoals bieden, alerteren met uitleg, de chatfunctie zowel over tafel als privé, de ander knoppen zoals undo en een alerte geest (en ik vergeet er vast nog een paar). De eerste tijd op StepBridge valt er nog veel te ontdekken en te leren voordat je soepel meespeelt.

Om met plezier bridge te kunnen spelen, helpen begrip en geduld voor onze (ploeterende) medebridger en (worstelende) partner ook echt mee. Niet iedereen is even handig en even kundig.

Het niet gewoon met elkaar kunnen praten aan tafel leidt er vaak toe dat er moeizame discussies ontstaan, zeker als er geen wedstrijdleider aanwezig is om iets aan te vragen, zoals op toernooien wel het geval is.

De meeste “Steppers” vinden hun weg tussen de hindernissen door en hebben aangename uurtjes met elkaar.

Er zijn ook leden die veel problemen en onaangename ervaringen hebben. Mensen die hun lidmaatschap opzeggen vanwege het ongevraagde commentaar dat ze krijgen of vanwege de ongezouten opmerkingen aan tafel. Dat vinden we zeer onwenselijk.

We rekenen erop dat iedereen en niet alleen de ploeteraars en beginners begrip mogen ontvangen en als het kan ook hulp in plaats van onvriendelijke opmerkingen en aanmaningen om door te spelen, een boekje te lezen, een systeem te leren, te leren alerteren, te gaan haken of ganzenborden, te ….. En dan hebben we het nog niet eens over ronduit schelden.

We wensen iedereen veel kwaliteiten toe.

 

##SUBJECT=Nieuwsbrief maart##